Sommaire

• 1. Les cas de recrutement des agents contractuels de droit public
• 2. Les conditions de recrutement des agents contractuels de droit public
• 3. Le respect de la procédure de rectrutement et les éléments administratifs permettant le recrutement d’un agent contractuel sur un emploi permanent
• 4. La rédaction du contrat

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L'essentiel par l'éditeur

Le recrutement d'agents contractuels sur des emplois permanents dans l'administration française est encadré par le Code général de la fonction publique. Les cas de recours incluent l'accroissement temporaire d'activité, le remplacement d'agents absents, et la vacance temporaire d'un poste. Les conditions de recrutement exigent la jouissance des droits civiques et l'absence de condamnations incompatibles. La procédure de recrutement doit respecter des étapes formelles, incluant la publication de l'avis de vacance et la rédaction d'un contrat détaillé.

• Quels sont les cas autorisant le recrutement d'un agent contractuel sur un emploi permanent ?
• Quelles sont les conditions requises pour recruter un agent contractuel dans la fonction publique ?
• Quelle est la procédure à suivre pour recruter un agent contractuel sur un emploi permanent ?